Sistemas Antisoborno y Cumplimiento
Certificación Internacional Antisoborno y Compliance: Compromiso con la Ética, la Transparencia y el Cumplimiento Normativo
En febrero de 2024, el Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL) obtuvo las certificaciones de su Sistema de Gestión Antisoborno, conforme a la Norma ISO 37001, y de su Sistema de Gestión de Compliance, bajo la Norma ISO 37301. Estos logros ratifican el compromiso institucional con la integridad, la transparencia, la prevención del soborno y el cumplimiento normativo, promoviendo una cultura ética sustentada en la responsabilidad, la prevención de riesgos y la mejora continua en todos los niveles de la institución.
Los Sistemas de Gestión Antisoborno y de Cumplimiento buscan prevenir, detectar y responder frente a actos de soborno y riesgos de incumplimiento que puedan afectar al ISSPOL y a sus servidores (civiles, policiales), mediante el establecimiento de objetivos que contribuyan al fortalecimiento de ambos sistemas y que serán objeto de seguimiento, medición y evaluación periódica.
- Fortalecer la prevención de los riesgos de soborno para proteger al ISSPOL de amenazas internas y externas.
- Proteger al ISSPOL frente a riesgos de soborno relacionados con el personal y socios de negocio.
- Fortalecer la comunicación y gestión de actos o sospechas de soborno.
- Fortalecer la gestión de los riesgos de cumplimiento para proteger al ISSPOL de amenazas internas y externas.
- Conocer, gestionar y actuar a partir del manejo de las matrices de obligaciones de cumplimiento de gestión.
- Establecer compromisos evidenciables y escritos para impulsar y mantener la cultura de cumplimiento.
- Fortalecer las competencias del personal mediante la formación y capacitación en materia de cumplimiento.
POLÍTICAS DE LOS SISTEMAS ANTISOBORNO Y CUMPLIMIENTO
Alcance del sistema de gestión antisoborno y cumplimiento
El alcance del Sistema de Gestión Antisoborno y del Sistema de Gestión de Compliance del Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional se ha determinado considerando el contexto de la organización, las necesidades y expectativas de las partes interesadas, los riesgos de soborno, las obligaciones de compliance y los riesgos de compliance aplicables.
La determinación del alcance se sustenta, entre otros, en la identificación y análisis de las obligaciones de compliance y en la evaluación de los riesgos de soborno y compliance, conforme a los instrumentos establecidos por el ISSPOL.
El Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional establece un alcance común para ambos sistemas de gestión, aplicable a sus actividades dentro del territorio nacional:
“Prestación de los servicios a los afiliados y asegurados en la concesión de prestaciones que corresponden a los seguros de retiro, invalidez y muerte, que incluye mortuoria; de enfermedad y maternidad; de vida y accidentes profesionales; cesantía. Servicios sociales para el otorgamiento de créditos hipotecarios y quirografarios a los afiliados y asegurados. Prescripción y jurisdicción coactiva”.
